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人力資源

HUMAN RESOURCE
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人力資源
挑戰(zhàn)夢(mèng)想,擁抱更廣闊的未來(lái)

人力資源是實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的有力支撐和堅(jiān)強(qiáng)基石,推動(dòng)一系列的戰(zhàn)略落地,最終落腳點(diǎn)在于人的管理。

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公司堅(jiān)持以系統(tǒng)化思維謀劃人才工作,以標(biāo)準(zhǔn)化舉措助力人才成長(zhǎng),將干部人才隊(duì)伍建設(shè)與企業(yè)管理提升緊密結(jié)合。

 

面向3個(gè)層級(jí)、9類人員實(shí)行全員考核,強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,針對(duì)關(guān)鍵崗位實(shí)行競(jìng)聘上崗,真正形成了“能者上、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向。

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堅(jiān)持培訓(xùn)賦能,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),以1年成長(zhǎng)、3年成器、5年成才為目標(biāo),針對(duì)新入職員工開(kāi)設(shè)“起航班”,針對(duì)工作1-3年的青年員工開(kāi)設(shè)“續(xù)航班”,針對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、兩級(jí)機(jī)關(guān)中層及以上管理人員開(kāi)設(shè)“領(lǐng)航班”,分層次制定培養(yǎng)舉措,分階段進(jìn)行精準(zhǔn)培訓(xùn)。針對(duì)入職3年以下的員工,深入開(kāi)展“護(hù)苗行動(dòng)”,確保新員工快速融入企業(yè)、增強(qiáng)企業(yè)歸屬感,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)協(xié)同高質(zhì)量發(fā)展。

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